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Com um mercado cada vez mais dinâmico e com uma movimentação rápida e contínua dos profissionais, muitas vezes a área de Recursos Humanos das empresas fica sobrecarregada com a constante necessidade de recrutamento e seleção de novos profissionais.
O processo de recrutamento pode tomar várias formas e cada organização o realiza de maneira específica, de acordo com a sua cultura empresarial e necessidade naquele momento. Porém, além da aquisição de talentos realizada internamente, existem outras formas de recrutar como, por exemplo, o RPO, que pode ser a solução para situações como essa.
O Recruitment Process Outsourcing (RPO) é um método de recrutamento que tem como diferencial a transferência de todo (ou parte, em alguns casos) o recrutamento para uma empresa terceirizada. Os RPOs são muito utilizados quando é necessário realizar o recrutamento em diversas áreas ou em grandes volumes, visto que oferece uma velocidade em contratações assertivas mais elevada do que em processos realizados internamente.
Quando se trata de RPO, existem algumas maneiras de realizá-lo, dependendo da necessidade da organização naquele momento.
Uma delas, é o recrutamento externo integrado com a área de recrutamento e seleção interno da empresa. Muitas corporações que escolhem esse método têm uma equipe de RH estabelecida, capaz de executar processos de recrutamento, mas que, por conta da alta demanda ou de algum outro fator, precisam de mais recursos, rapidez ou outra questão que apenas o RPO pode oferecer.
Neste cenário, o provedor oferecerá uma solução que atenda aos requisitos específicos do cliente. É o que o mercado entende por RPO Híbrido.
Na outra ponta, está a solução de recrutamento completo, no qual a corporação entrega todas as etapas do processo à empresa especializada, como a Page Outsourcing, que assume as buscas, a triagem e a avaliação de candidatos, bem como a construção do employer brand, garantindo que a contratação e primeiros meses de adaptação ocorram em conformidade.
Esta abordagem conhecida como Full RPO oferece uma ampla gama de benefícios para o cliente, incluindo a capacidade de recrutar para várias funções distintas, em diferentes níveis e em diferentes locais, além de um banco de dados que facilita e amplia as possibilidades de recrutamento. Sem falar na velocidade do fechamento das vagas.
Na Page Outsourcing, as duas formas podem ser aplicadas e adaptadas. É feita uma análise completa da estrutura da empresa, assim como das vagas requisitadas, a fim de entender qual a melhor solução para cada caso. Dessa forma, o processo de recrutamento toma a forma que o cliente achar melhor, o que garante a eficácia e um alinhamento mais preciso. Sempre de olho no objetivo do que se espera com cada posição aberta.
É importante lembrar que, das duas formas, a equipe de RPO pode ficar alocada no escritório do cliente, se for entendido que esta proximidade física é o melhor durante a realização do projeto de recrutamento dedicado.
O RPO é uma contratação pontual e específica e não tem como finalidade a substituição do RH interno. As empresas que realizam o RPO focam apenas na questão do recrutamento e seleção e realizem apenas este serviço dentro do período estipulado. O que ele oferece, na verdade, é um suporte e uma atuação conjunta.
Se você procura uma solução que vá além do que a sua equipe de Recursos Humanos possa te proporcionar no momento, a terceirização deste processo pode ser uma boa escolha. Com o RPO, além de transferir este processo, a Page Outsourcing realiza uma avaliação profunda da necessidade das suas necessidades e propõe uma solução completamente personalizada.
Vale lembrar que no RPO há um comprometimento em buscar os melhores profissionais para cada vaga, observando a especificidade que cada cliente trás, diferentemente de outras terceirizações em que se busca apenas preencher cargos e simplesmente encontrar pessoas qualificadas.
No fim, podemos dizer que a equipe de RPO é considerada uma extensão do braço de recrutamento de sua empresa. Uma equipe dedicada e preocupada com cada ponto e etapa, para que as contratações sejam as melhores possíveis.
